薪资福利政策
一、老凤祥员工资薪总则:
随着企业的不断壮大,为吸引和保留优秀人才,公司为员工提供优良的薪资福利待遇,创造和谐、愉快的工作氛围。 主公司要体现以多劳多得为原则,激发员工斗志,使其更加适应公司的发展公司。
二、销售提成:
公司销售提成根据个人绩效不同,服务年限不同,职级高低不同有所差别,充分体现多劳多得的总原则。
三、基本薪资结构:
基本资薪:基本工资+销售提成+其他工资(补贴、全勤、福利、岗位津贴)+养老保险等
绩效奖金:公司鼓励员工在岗位上表现出优异,并根据个人绩效表现的差异予以员工不同奖金的激励。
四、晋升:
1、店铺员工的晋升标准按“营运部店铺员工晋升管理制度”执行
2、行政级别之员工,须具备三星级以上(含三星级)销售技能职称,且具有管理能力的可以安排相应行政管理级别。
五、此薪酬标准最终解释权归深圳深祥珠宝公司所有。
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