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    在这里,我们为做事的人赋予充分的权利,给能做事的人提供发挥的空间,让做成事的人享有应得的待遇。
我们坚信: 一流的人才是建设一流企业的基础;
我们认为:胜任本职工作的就是人才,创新开拓的就是优秀人才;
我们坚持:“三个留人”——事业留人、待遇留人、文化留人。
我们倡导并努力的做到
忠诚-对职业、岗位、客户的忠诚 ;
激情-为工作投入激情,对公司充满信心 ;
合作-团结协作,团队精神;
奋斗-不畏艰辛,充满斗志。
我们的价值观是:
“至诚至信至精至善”
至诚――忠诚事业,忠诚企业,忠诚顾客
至信――信念,信心,信誉
至精――精业,精艺,精品
至善――善事,善学,善人


四、市场加盟总监

岗位职责:
1、负责我们公司“老凤祥”品牌珠宝的开店、拓展、加盟等外联工作;
2、参与制订公司拓展战略。根据拓展战略制订公司市场开发组织策略和拓展计划;
3、负责年度的工作目标和市场拓展预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制;
4、组织管理区域拓展队伍,组建公司市场拓展团队,并初步完善市场拓展体系建设。

任职要求:
1、3年以上珠宝行业市场开拓、市场管理相关工作经验,拥有一定的客户资源;
2、具有良好的店面选址拓展经验,能够针对选铺作商圈调查报告;
3、优秀的口才表达能力,能独立主持拓展工作中的谈判、协商、合作签订等工作;
4、大专以上学历、性别不限制、有成功实操案例和客户资源优先。

 

五、培训师

任职要求:
1、性别不限,
2、相关专业大专以上学历,有专职的培训经历,珠宝行业培训工作经验,
3、精通服务标准、消费心理学、珠宝专业知识、珠宝零售店操作实务、销售技巧等培训
4、2年以上珠宝或者奢侈品终端零售培训工作经验;
岗位职责:
1、能够独立的开发和维护培训课程能力;
2、熟悉珠宝店终端开业筹备、开业培训和营业辅导;
3、良好的服务和培训意识及团队精神,能树立典范积极引导员工;
4、良好的应变能力,能够及时有效的和学员互动沟通;
5、有珠宝行业经验和珠宝专业学历者优先录取。
6、建立完善员工培训与发展体系,指导各部门落实以及对培训效果的评估追踪;
7、保持与外部培训机构的良好关系,从中选择高质量的培训机构为公司服务;
8、依据公司现状设计培训课程、开发新课程并讲授培训课程;

六、品牌经理

岗位职责:
1、制定和实施公司老凤祥品牌的战略规划
2、负责公司老凤祥品牌的发展策略和竞争策略
3、负责公司老凤祥品牌定位和品牌文化建设
4、负责建立品牌管理工作流程和VI视觉识别系统
5、负责品牌广告创意和投放规划
6、负责渠道管理和传统渠道拓展
7、管理品牌资产并不断优化以获得品牌价值。

任职要求:
1、市场营销、广告类、企业管理类专业本科以上学历;
2、珠宝首饰、奢侈品或著名品牌零售行业营销管理经验;
3、从事品牌运营管理工作五年以上,有品牌营运成功案例;
4、熟悉品牌建设,推广及管理渠道;
5、具备团队建设和管理经验,有能力领导团队开展品牌营运工作;
6、精通市场策划、媒体推广、商务策划及大型活动策划;
7、思维够活跃,创新能力强,能够承受较大的工作压力;
8、具备很强的责任感和事业心,擅于协调与沟通与团队协作。

 

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